comment
Porada
Data publikacji: 2009-08-11
Kiedy można otrzymać zwrot dodatkowych kosztów administracyjnych
Pracodawca mający status zakładu pracy chronionej chciałby ubiegać się o zwrot - ze środków PFRON - dodatkowych kosztów administracyjnych wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Czy o zwrot takich kosztów można ubiegać się także w przypadku powierzenia czynności administracyjnych osobie niebędącej pracownikiem (np. biuru świadczącemu takie usługi)?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right