Porada

Data publikacji: 2008-09-11

Obliczanie liczby 20 pracowników

PYTANIE

Spółka z o.o. zatrudnia 25 osób, w tym 10 na niepełnym etacie - 6 osób na 1/2 etatu, 3 osoby na 3/5 etatu i jedną na 1/3 etatu. Ostatnio zwolniono pracownika z powodu likwidacji stanowiska. Czy w takiej sytuacji trzeba wypłacić odprawę?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Zwolnienia grupowe - procedura postępowania pracodawcy
Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
Czy pracownik, który został zwolniony z przyczyn ekonomicznych i likwidacji stanowiska pracy powinien otrzymać odprawę z tytułu zwolnienia z winy pracodawcy
Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy
Czy można rozwiązać stosunek pracy z pracownicą, która po urlopie rodzicielskim planuje skorzystać z urlopu wypoczynkowego oraz wychowawczego

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Obliczanie liczby 20 pracowników