Świadczenia dla pracowników

Z jednej strony unormowana jest działalność pracodawców tradycyjnie określana jako socjalna, z drugiej w praktyce obrotu gospodarczego wykształcił się szereg rodzajów świadczeń dla pracowników, które nie do końca odpowiadają tradycyjnemu rozumieniu pojęcia świadczeń socjalnych. Stanowią one raczej elementy nowocześnie rozumianego pakietu socjalnego.

Opracowanie, które oddajemy do Państwa rąk, stanowi całościowy przegląd świadczeń pracodawców na rzecz pracowników, które obciążają tych pierwszych zarówno z mocy ustawy, jak i stanowią element szeroko rozumianej polityki zatrudnienia, prowadzonej przez pracodawcę. Szczególną uwagę poświęcono problematyce możliwości zaliczania wydatków z tego tytułu w koszty prowadzonej działalności. Kwestia ta jest źródłem ciągłych wątpliwości i sporów podatników z fiskusem, jako że w znacznej mierze wydatki te znajdują się na granicy definicji ustawowej kosztów. Całość została zilustrowana wziętymi z życia przykładami, praktycznymi poradami, a także bogatym orzecznictwem sądów powszechnych, administracyjnych oraz wyjaśnieniami urzędów skarbowych.