Swobodny przepływ pracowników i zatrudnienie w Unii Europejskiej

W Austrii ustalono ogólny limit miejsc pracy dla wszystkich narodowości, który podzielony jest na landy. Każdy land może przyznać dodatkowe limity dla pracowników sezonowych. Wystąpienie o pozwolenie na pracę należy do obowiązków pracodawcy. Przesłanką konieczną jest podaż na rynku pracy, np. w 1999 r. wydano ponad 126 tys. zezwoleń.

Natomiast w przypadku samozatrudnienia dodatkowe zezwolenie nie jest wymagane, wystarcza pozwolenie na pobyt. Pierwsze pozwolenie na pobyt wydawane jest na rok i może być ono przedłużone dwa razy na okres dwóch lat. Następnie można wystąpić o wydanie nieograniczonego pozwolenia na pobyt.

Belgijskie przepisy zabraniają cudzoziemcowi podejmowania pracy bez zezwolenia. Zasada ta nie obowiązuje następujących kategorii pracowników:

• obywateli państw członkowskich UE,

• obywateli EFTA (z wyjątkiem obywateli Szwajcarii),

• obcokrajowców uprzywilejowanych z tzw. paszportem dyplomatycznym, pracowników ambasad itp.,

• przedsiębiorstw rodzinnych,

• pracowników marynarki handlowej i personelu nawigacyjnego pracującego do 3 miesięcy w Belgii,