Obdżektor chroniony przez Strasburg
Możliwość odzyskania nienależnie naliczonego i wpłaconego podatku zryczałtowanego.
Ppłk Grzegorz Marcińczak: Wojsko Polskie to jeden z bardzo atrakcyjnych pracodawców, zapewniających stabilizację życiową, możliwość rozwoju zawodowego, mieszkanie i innego rodzaju bonusy. Spowodowało to, że w ostatnim czasie zdecydowana większość osób przystępujących do kwalifikacji wojskowej walczy o kategorię A, która jest przepustką i otwiera bramy koszar
Renta rodzinna otrzymywana z Francji podlega opodatkowaniu w Polsce. Renta ta nie korzysta ze zwolnienia od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT.
Czy należy pracownikom wypłacić odprawę w opisanych przypadkach. 1. Pracownik w 2020 r. na postawie ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej został powołany do pełnienia terytorialnej służby woskowej. Z tego tytułu wypłacono pracownikowi odprawę. W 2023 r. ten sam pracownik na podstawie ustawy o obronie Ojczyzny z 11 marca 2022 r. został powołany do pełnienia
Zastosowania zwolnienia od opodatkowania uzyskanych w ramach działalności gospodarczej przychodów z tytułu świadczenia usług na rzecz Sił Zbrojnych USA.
PROBLEM Pracownik został powołany do odbycia długotrwałych ćwiczeń wojskowych (na podstawie art. 779 ust. 1, art. 804 ust. 3 ustawy o obronie ojczyzny oraz art. 60 ust. 8 c ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP). Do zakładu pracy wpłynęła informacja z WCR. Czy jest to nieobecność usprawiedliwiona, czy pracownik powinien uzupełnić wniosek o urlop bezpłatny na 3 miesięczny okres szkolenia? Jaki kod
Dotyczy możliwości opodatkowania zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne przychodów z działalności gospodarczej.
W zakresie zwolnienia od opodatkowania w ramach art. 21 ust. 1 pkt 46c.
Ustawa o obronie Ojczyzny zapewnia ochronę trwałości stosunku pracy osobom powołanym do pełnienia służby wojskowej. Ochrona ta polega na zakazie rozwiązywania lub wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę. Ochrona trwałości stosunku pracy obejmuje także małżonka żołnierza odbywającego obowiązkową zasadniczą służbę wojskową.
Pracodawcy zatrudniający pełniących służbę żołnierzy rezerwy i obrony terytorialnej otrzymają zwrot kosztów poniesionych z tytułu zatrudnienia pracowników na zastępstwo. Takie świadczenie pieniężne przewiduje ustawa o obronie Ojczyzny.
Prawo do skorzystania z ulgi prorodzinnej bez względu na uzyskany przez uczące się dziecko żołd.
Zagwarantowanie trwałości zatrudnienia, wliczenie okresu służby wojskowej do stażu pracy, a także regulacje poświęcone zwolnieniom od pracy w celu realizacji różnego rodzaju obowiązków na rzecz wojska - to najważniejsze regulacje dla pracodawców, które znalazły się w nowej ustawie o obronie Ojczyzny.
Od 23 kwietnia 2022 r. obowiązuje ustawa o obronie Ojczyzny. Obejmuje ona ochronę przed zwolnieniem z pracy pracowników powołanych do pełnienia zasadniczej służby wojskowej. Pracodawca, który zatrudniał pracownika w dniu powołania go do obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej, zobowiązany jest zatrudnić go na poprzednio zajmowanym stanowisku lub na stanowisku równorzędnym.