Interpretacja indywidualna z dnia 07.02.2012, sygn. ITPB2/415-1003/11/ENB, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-1003/11/ENB
Czy wartość otrzymanego przez pracownika dowodu do otrzymania kolejnego (dodatkowego) posiłku profilaktycznego w ramach pracy w godzinach nadliczbowych objęta jest zwolnieniem, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy też wartość tego posiłku powinna zostać wliczona do dochodu pracownika podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym?