Czy pracodawca może żądać od pracownika, który wnioskuje o udzielenie urlopu okolicznościowego z powodu śmierci bliskiej mu osoby, dostarczenia aktu jej zgonu
Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikowi w wymiarze 1 dnia bądź 2 dni w przypadku śmierci osób bliskich. Czy w celu wzięcia udziału w pogrzebie wujka lub cioci można liczyć na wolne od pracy? Jaka jest podstawa prawna?
Urlop okolicznościowy to płatny urlop przyznawany pracownikowi z powodu wystąpienia rodzinnych okoliczności: ślubu pracownika, urodzenia się jego dziecka, zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy.
Pracownik wykonuje pracę również w nocy, za co otrzymuje dodatek. Z jakiego okresu należy uwzględnić to wynagrodzenie zmienne przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop okolicznościowy?
Pracownica urodziła martwe dziecko. Ile dni urlopu okolicznościowego należy jej udzielić?
Pracownik jest członkiem wyznania o bardzo małej liczbie członków. Złożył wniosek do pracodawcy o udzielenie mu urlopu okolicznościowego w związku ze ślubem, który zostanie zawarty według zasad jego wyznania. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu tego urlopu?
Pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym urodziło się dziecko. Czy w tej sytuacji można mu udzielić urlopu okolicznościowego i przedłużyć w ten sposób urlop wypoczynkowy?