Rozliczenie wyjazdów przedsiębiorcy prowadzącego firmę transportową
Podatkowa księga przychodów i rozchodów jest najpopularniejszą formą ewidencjonowania zdarzeń gospodarczych dla celów podatku dochodowego. Zasady jej prowadzenia reguluje rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 15 grudnia 2000 r. w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (Dz.U. nr 116, poz. 1222 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2002 r. nr 219, poz. 1837). Mimo że przepisy rozporządzenia
W niniejszym opracowaniu kontynuujemy tematykę rodzajów przychodów niestanowiących podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.
Jakie są warunki zwolnienia od podatku diet i innych należności otrzymywanych przez niebędących pracownikami członków organów osób prawnych w związku z odbyciem krajowej podróży służbowej?
Czy od należności z tytułu podróży służbowych wypłacanych osobom u nas zatrudnionym, w tym na podstawie umowy zlecenia, powinniśmy naliczać składki z tytułu ubezpieczenia społecznego?
Czy postanowienia układu zbiorowego mają wpływ na podatkowe obowiązki stron stosunku pracy? Jakie szczegółowe regulacje podatkowe znajdują zastosowanie w odniesieniu do różnych rodzajów świadczeń na rzecz pracowników?
Czy właściciel może zaliczyć dietę z tytułu podróży służbowej do kosztów działalności?
W czasie odbytej przez siebie podróży służbowej poniosłem wydatki, które obejmują przede wszystkim pobyt w hotelu i wyżywienie. Zostały one udokumentowane fakturami i rachunkami. W czasie podróży używałem prywatnego samochodu osobowego niewprowadzonego do ewidencji środków trwałych mojej firmy. Nadmieniam, że oprócz kosztów paliwa byłem zmuszony ponieść wydatki na naprawę spowodowaną awarią samochodu
Czy czas spędzony przez pracownika w podróży służbowej przekraczający jego normalny czas pracy daje mu prawo do żądania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
Pracownicy mają zagwarantowane prawo do wynagrodzenia za wykonaną pracę. Powinno być ono tak ustalone, aby odpowiadało rodzajowi pracy, kwalifikacjom pracownika, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Głównym elementem wynagrodzenia za pracę jest wynagrodzenie zasadnicze, które często stanowi podstawę do obliczania uzupełniających składników wynagrodzenia. Powszechny charakter mają
Od 1 stycznia 2003 r. pracodawcy spoza sfery budżetowej są uprawnieni do ustalania we własnym zakresie warunków wypłacania pracownikom należności z tytułu podróży służbowej w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania lub w postanowieniach układu zbiorowego pracy.
Podróż służbowa polega na wykonywaniu na rzecz pracodawcy zadań służbowych poza stałym miejscem świadczenia pracy. Często ma miejsce poza normalnym czasem pracy pracownika, w licznych przypadkach zajmuje wiele godzin albo nawet dni, co wiąże się ze znacznymi uciążliwościami dla pracownika. W tej sytuacji kluczowego znaczenia nabiera kwestia właściwego rozliczenia czasu delegacji w kontekście zaliczenia
Zakład pracy jest zazwyczaj płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Ciąży na nim obowiązek obliczania i pobierania od pracowników podatku, wpłacania go we właściwym terminie urzędowi skarbowemu, a ponadto sporządzania stosownej dokumentacji podatkowej. Terminowa i bezbłędna realizacja tych obowiązków uprawnia płatnika do wynagrodzenia. Ich niedopełnienie z kolei grozi koniecznością zapłaty
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych otrzymywany w związku z wykonywaniem umowy o pracę.
Czy zlikwidowane od 1 stycznia 2004 r. zwolnienie od podatku ryczałtu z tytułu używania samochodu pracownika można zastąpić wypłacanym mu ekwiwalentem? Ministerstwo Finansów twierdzi, że nie. Istnieją jednak racjonalne argumenty za przyjęciem rozwiązania korzystniejszego dla podatników.
Pracownikom zatrudnionym w moim zakładzie pracy przysługiwały na podstawie regulaminu wynagrodzenia diety za podróże służbowe w wysokości wyższej niż ogólnie obowiązujące. W związku z redukcją zatrudnienia (teraz zatrudniam 18 osób) regulamin przestał obowiązywać. Pracownicy są więc uprawnieni do diet w wysokości wynikającej z rozporządzenia. Takie niższe diety wypłaciłem pracownikowi odbywającemu