Ubezpieczenie zdrowotne osoby współpracującej
W obecnej sytuacji społeczno-gospodarczej częstym zjawiskiem wśród osób w różnym wieku jest uzyskiwanie przychodu z więcej niż jednego źródła. W związku z tym przedstawimy poniżej - obok sytuacji gdy współpraca jest jedynym tytułem do ubezpieczenia - przypadki zbiegu zatrudnienia osoby współpracującej i wynikające z tego zasady podlegania oraz opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Przepisy podatkowe stanowią, iż do kosztów uzyskania przychodu nie zalicza się wartości własnej pracy podatnika i jego małżonka. Mimo to w określonej sytuacji praca małżonka może być takim kosztem.
Pojęcie osoby współpracującej jest właściwe dla prawa ubezpieczeń społecznych. Zatrudnianie takich osób może wiązać się z określonymi korzyściami finansowymi.
W poprzednim numerze zeszytu zostało omówione pojęcie osoby współpracującej, a także zasady ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osoby współpracującej, będącej jednocześnie pracownikiem oraz zleceniobiorcą. Niniejsze opracowanie traktuje m.in. o obowiązku ubezpieczeń osób współpracujących, będących jednocześnie emerytami lub rencistami, osobami w stosunku służby, osobami pobierającymi
Członkowie najbliższej rodziny osoby prowadzącej działalność gospodarczą mogą być ubezpieczeni jako osoby współpracujące albo jako pracownicy czy zleceniobiorcy. Rodzaj ubezpieczenia zależy od stopnia pokrewieństwa z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, faktu pozostawania we wspólnym gospodarstwie domowym oraz od rodzaju umowy będącej podstawą świadczenia pracy.