WYPŁACANIE ŚWIADCZEŃ URLOPOWYCH - CZY TO KONIECZNE?
Wprowadzone na początku bieżącego roku zmiany przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych spowodowały pewne problemy. Pracodawcy mają kłopoty z interpretacją art. 3 i 4 ustawy, które ustanawiają obowiązek tworzenia tego funduszu i wypłaty świadczenia urlopowego. W jakich przypadkach można go nie wypłacać?