W 2022 r. opiekun otrzyma 2111 zł świadczenia pielęgnacyjnego
Gdy bezpośrednią przyczyną braku podejmowania zatrudnienia przez rodzica jest nauka w szkole, a nie konieczność opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem, nie przysługuje mu świadczenie pielęgnacyjne - uznał Naczelny Sąd Administracyjny
Osoba, której przysługuje prawo do rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego oraz świadczenia pielęgnacyjnego, powinna mieć możliwość wybrania tego, które jest dla niej korzystniejsze
Status osoby bezrobotnej nie wpływa na możliwość uzyskania świadczenia pielęgnacyjnego. Niezależnie od tego, czy ma ona prawo do zasiłku czy nie
Przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych określają zasady przyznawania świadczeń rodzinnych w przypadku, gdy dana osoba jest uprawniona do uzyskania kilku z nich. Prawo przewiduje możliwość wyboru najkorzystniejszego ze świadczeń.
Czy osoby pobierające tzw. emeryturę matczyną będą miały prawo do świadczeń opiekuńczych takich jak świadczenie pielęgnacyjne i specjalny zasiłek opiekuńczy? Komu będzie przysługiwało rodzicielskie świadczenie uzupełniające?
Obecnie w parlamencie toczą się prace nad projektem ustawy o świadczeniach rodzinnych. Poza przedstawionymi zmianami prawdopodobnie w ustawie znajdą się też inne nowe przepisy. Niemniej już teraz warto zapoznać Czytelników z przepisami, które będą obowiązywać najprawdopodobniej od 1 maja 2004 r. Zmiany będą zasadnicze, warto więc zawczasu zapoznać się z nimi.
Z dniem 1 maja 2004 r. fundusz alimentacyjny ulegnie likwidacji. W miejsce wypłacanych z niego świadczeń zostanie wprowadzony dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka.
Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zasiłek opiekuńczy na chore dziecko. We wniosku ZUS Z-15a oświadczyła, że ojciec dziecka nie pracuje, ale pobiera świadczenie pielęgnacyjne z tytułu opieki nad starszym, niepełnosprawnym dzieckiem (na podstawie art. 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych). Młodsze dziecko, jeśli jest zdrowe, uczęszcza do przedszkola. Czy w takiej sytuacji matka dziecka ma prawo do zasiłku
Od 1 stycznia 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne ma otrzymać więcej osób. Senacki projekt przewiduje rezygnację z zasady, zgodnie z którą w rodzinie z kilkorgiem niepełnosprawnych dzieci tylko jedno z rodziców może otrzymywać świadczenie.
Osoby pobierające świadczenia opiekuńcze, które bezpośrednio przed nabyciem do nich prawa były rolnikami (lub ich domownikami), będą mogły zamienić ubezpieczenie w ZUS na ubezpieczenie w KRUS. Od 1 października 2015 r. weszły bowiem w życie przepisy umożliwiające tym osobom dokonanie wyboru systemu ubezpieczeniowego w okresie pobierania świadczeń opiekuńczych. Dla wielu rolników oznacza to możliwość
Od 10 lat prowadzę gospodarstwo rolne. Mam niepełnosprawnego syna, którego stan pogorszył się w ostatnim roku na tyle, że muszę przerwać pracę w swoim gospodarstwie, aby zapewnić mu stałą opiekę. Będę ubiegała się o przyznanie mi świadczenia pielęgnacyjnego. Czy okres pobierania tego świadczenia zaliczy się do mojej przyszłej emerytury? Czy pobierając świadczenie, będę podlegała ubezpieczeniom w KRUS
Świadczenie pielęgnacyjne w 2015 roku ma wynosić 1200 zł miesięcznie, a w 2016 r. - 1300 zł, jeżeli osobą niepełnosprawną jest dziecko. Projektowane przepisy przewidują zastąpienie specjalnego zasiłku opiekuńczego świadczeniem pielęgnacyjnym.
Od 1 maja 2014 r. kwota świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem wynosi 800 zł. Wysokość tego świadczenia będzie stopniowo podwyższana, aż osiągnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ponadto opiekunowie, którzy 1 lipca 2013 r. utracili świadczenie pielęgnacyjne, otrzymają je za okres od 1 lipca
Do końca czerwca br. organy samorządu muszą dopłacić składkę emerytalno-rentową za osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne. To skutek wydłużenia stażu, jaki osoby te potrzebują do uzyskania minimalnej emerytury.
W związku z reformą emerytalną, wchodzącą w życie od 1 stycznia 2013 r., wydłużeniu uległ m.in. staż ubezpieczeniowy gwarantujący minimalną emeryturę. Jeżeli organ opłacający składki za osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne (wójt, burmistrz lub prezydent miasta) zaprzestał opłacania składek ze względu na osiągnięcie stażu ubezpieczeniowego, który przed reformą zapewniał najniższą emeryturę, teraz
Pracownik naszej firmy chce zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny swoją żonę, która pobiera świadczenie pielęgnacyjne. Czy zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego tej osoby jako członka rodziny będzie prawidłowe?