Od 1 stycznia 2017 r. możliwe jest udzielanie przez spółki handlowe prokury pozwalającej prokurentowi na reprezentowanie spółki łącznie z innymi osobami (członkami zarządu lub wspólnikami). Jest to tzw. prokura łączna niewłaściwa. Wprowadzona zmiana jest istotna dla działania spółek handlowych. Otwiera im bowiem zupełnie nowe możliwości i znosi istniejące do tej pory ograniczenie w zakresie określania
Prokura nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi ani ubezpieczeniem zdrowotnym. Jeśli więc prokurent otrzymuje wynagrodzenie za pełnienie obowiązków na podstawie uchwały zarządu, nie należy odprowadzać za niego żadnych składek na ZUS. Jeżeli jednak osoba ta wykonuje swoje obowiązki w ramach zawartej ze spółką umowy o pracę lub umowy zlecenia, wówczas jego dodatkowe wynagrodzenie
Osoba zatrudniona w naszej spółce akcyjnej na podstawie umowy o pracę zostanie jednocześnie powołana na stanowisko prokurenta, na mocy uchwały zarządu spółki. Tą samą uchwałą będzie jej przyznane wynagrodzenie za pełnienie funkcji prokurenta. Czy przychody z tego tytułu należy oskładkować, a jeżeli tak - to na jakich zasadach?
Pracownikowi, zatrudnionemu na stanowisku specjalisty, w drodze uchwały zarządu spółki udzielono prokury. Tą samą uchwałą został ustalony miesięczny ryczałt za pełnienie funkcji prokurenta w wysokość 2000 zł. Czynności będące przedmiotem prokury nie pokrywają się z obowiązkami pracowniczymi, określonymi w umowie o pracę tego pracownika. Czy od zryczałtowanego wynagrodzenia prokurenta należy opłacić
Przedsiębiorca podlegający wpisowi do rejestru może udzielić specyficznego pełnomocnictwa - prokury - do czynności związanych z prowadzeniem przedsiębiorstwa, udzielanego osobie, która nie wchodzi w skład żadnego organu spółki.
W spółce akcyjnej zatrudniamy pracownika będącego jednocześnie akcjonariuszem spółki, którego zarząd powołał i wpisał do Krajowego Rejestru Sądowego jako prokurenta. Z tytułu pełnionej funkcji przyznano mu miesięczne wynagrodzenie. Czy od wynagrodzenia przyznanego prokurentowi spółka powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?
Prokurent jest osobą zarządzającą zakładem pracy i co do zasady nie obejmują go postanowienia układu zbiorowego pracy. Jeżeli jednak poza prokurą wykonuje on także pracę w tej samej spółce na innym stanowisku, niezwiązanym z zarządem, to wówczas zakres prokury będzie decydujący o tym, czy będzie on mógł korzystać z uprawnień, jakie daje układ zbiorowy - wyrok Sądu Najwyższego z 8 grudnia 2005 r., I
Zakładowa organizacja związkowa zwróciła się do mnie o podanie informacji, ile osób należy do kadry kierowniczej zakładu pracy, ponieważ od tej liczby zamierza uzależnić wskazanie osób chronionych. Podałem, że trzy, wliczając w to: siebie jako właściciela oraz moich dwóch zastępców. Związkowcy twierdzą, że zapomniałem doliczyć głównego księgowego oraz prokurenta, który ma pełnomocnictwo do wykonywania
Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wszyscy wspólnicy (3 osoby) są jednocześnie członkami zarządu. Z uwagi na zwiększenie liczby kontaktów z kontrahentami postanowiliśmy zatrudnić prokurenta. Czy wynagrodzenie wypłacane prokurentowi będziemy mogli zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
Członkowie władz spółek kapitałowych mogą ubezpieczyć się od roszczeń związanych z ich osobistą odpowiedzialnością za wykonywanie powierzonych im obowiązków.
