§ 1. W zarządzeniu nr 3/15 Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z dnia 26 stycznia 2015 r. w sprawie wniosków personalnych, mieszkaniowych, zapomogowych, o przyznanie świadczenia socjalnego i zasiłek osiedleniowy oraz trybu ich rozpatrywania (Dz. Urz. CBA poz. 3 i 7, z 2019 r. poz. 12 oraz z 2020 r. poz. 8) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 5 otrzymuje brzmienie:

„§ 5. 1. Funkcjonariusz przedstawia w uzasadnieniu wniosku mieszkaniowego swoją sytuację rodzinną, w szczególności poprzez wskazanie osób pozostających na utrzymaniu wnioskodawcy oraz osób, które zamieszkują wspólnie z wnioskodawcą w wynajmowanym lokalu, a także sytuację majątkową, w szczególności poprzez wskazanie dochodów miesięcznych osiąganych przez wnioskodawcę, jego małżonka oraz osoby pozostające z wnioskodawcą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadanych nieruchomości oraz nieruchomości zbytych w ciągu roku przed złożeniem wniosku, wysokości oszczędności oraz stanu obciążeń majątkowych.

2. Funkcjonariusz może przedstawić sytuację rodzinną i majątkową na odrębnej karcie, nieudostępnianej kierownikowi jednostki.

3. Wniosek mieszkaniowy opiniuje kierownik jednostki. Powzięte przez kierownika jednostki przed wydaniem decyzji w sprawie przyznania dodatku mieszkaniowego informacje mogące mieć istotny wpływ na treść wydanej opinii podlegają niezwłocznemu przekazaniu przewodniczącemu komisji mieszkaniowej.

4. Wzór wniosku mieszkaniowego stanowi załącznik nr 5.";

2) w § 7 po ust. 1 dodaje się ust. 2 w brzmieniu:

„2. W przypadku braków formalnych wniosku wnioskodawcę wzywa się do ich uzupełnienia. Wnioskodawcę można również wezwać do złożenia dodatkowych wyjaśnień.";

3) po § 9 dodaje się § 9a w brzmieniu:

„§ 9a. 1. Dyrektor BKS CBA informuje o wniosku personalnym dyrektora Departamentu Ochrony CBA oraz dyrektora Biura Kontroli i Spraw Wewnętrznych CBA.

2. Wniosek personalny podlega zaopiniowaniu przez dyrektora BKS CBA.

3. Dyrektor BKS CBA, wydając opinię w sprawie wniosku, o którym mowa w § 2 pkt 4 lit. a i b, bierze pod uwagę w szczególności uzasadnienie wniosku, opinię służbową, dotychczasowy przebieg służby i częstotliwość awansów funkcjonariusza.

4. W przypadku wątpliwości dyrektor BKS CBA może zwrócić się do kierownika jednostki o przedstawienie stanowiska w zakresie złożonego wniosku personalnego.

5. Dyrektor BKS CBA może dokonać analizy polityki awansowej w jednostce, a w razie wątpliwości zwrócić się do kierownika jednostki o przedstawienie stanowiska w tym zakresie.";

4) w § 20:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Komisja mieszkaniowa składa się z 6 członków i obraduje w obecności co najmniej 3 członków.",

b) w ust. 2 w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje pkt 6 w brzmieniu:

„6) dyrektor Biura Kontroli i Spraw Wewnętrznych CBA - jako członek.";

5) w § 21:

a) ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Komisja zapomogowa składa się z 4 członków.",

b) w ust. 2 w pkt 3 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje pkt 4 w brzmieniu:

„4) dyrektor Biura Kontroli i Spraw Wewnętrznych CBA - jako członek.";

6) § 24 otrzymuje brzmienie:

„§ 24. 1. Wnioski niekompletne lub błędnie wypełnione są zwracane wnioskodawcy w celu ich uzupełnienia lub poprawienia.

2. Komisja może zażądać od wnioskodawcy dodatkowych informacji lub dokumentów.

3. W posiedzeniach komisji może brać udział funkcjonariusz wskazany przez członka komisji.";

7) załącznik nr 1 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego zarządzenia.

8) załącznik nr 5 otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.