Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
idź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
description

Akt prawny

Akt prawny
archiwalny
Dziennik Urzędowy Ministra Sprawiedliwości rok 2020 poz. 240
Wersja archiwalna od 2021-03-12 do 2023-04-07
opcje loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

Dziennik Urzędowy Ministra Sprawiedliwości rok 2020 poz. 240
Wersja archiwalna od 2021-03-12 do 2023-04-07
Akt prawny
archiwalny
ZAMKNIJ close

Alerty

Od redakcji: Zarządzenie zostało uchylone w związku z art. 15 pkt 1 ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 240). 

ZARZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI

z dnia 6 listopada 2020 r.

w sprawie wykonywania pracy zdalnej w Ministerstwie Sprawiedliwości

(ostatnia zmiana: DUMS. z 2021 r., poz. 32)   Pokaż wszystkie zmiany

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 1. [1] W Ministerstwie Sprawiedliwości wprowadza się możliwość wykonywania pracy zdalnej dla pracowników oraz osób delegowanych do Ministerstwa Sprawiedliwości, zwanych dalej „pracownikami” do dnia wskazanego w przepisach wydanych na podstawie art. 46a i art. 46b pkt 1-6 i 8-13 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2020 r. poz. 1845, 2112 i 2401 oraz z 2021 r. poz. 159, 180 i 255).

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 2. Kierujący komórką organizacyjną Ministerstwa Sprawiedliwości, w porozumieniu z nadzorującym tę komórkę członkiem Kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości, ustala, którzy pracownicy są wyłączeni z zakresu pracy zdalnej i przekazuje informację Dyrektorowi Generalnemu do akceptacji.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 3. W trakcie wykonywania pracy zdalnej pracownik ma obowiązek w szczególności:

1) informowania bezpośredniego przełożonego, w sposób z nim ustalony, o momencie rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej;

2) raportowania bezpośredniemu przełożonemu efektów pracy w sposób z nim ustalony;

3) efektywnego wykorzystywania czasu pracy i pozostawania w dyspozycji bezpośredniego przełożonego;

4) wykonywania pracy zdalnej w miejscu uzgodnionym z bezpośrednim przełożonym.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 4. Kierujący komórką organizacyjną Ministerstwa Sprawiedliwości może w każdym momencie:

1) wezwać pracownika wykonującego pracę zdalną do pracy w siedzibie urzędu,

2) polecić wykonywanie pracy zdalnej pracownikowi, który wykonuje pracę w siedzibie urzędu

– informując o tym członka Kierownictwa Ministerstwa Sprawiedliwości, nadzorującego daną komórkę organizacyjną.

loupe more_vert
ZAMKNIJ close

Alerty

§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

[1] § 1 w brzmieniu ustalonym przez § 1 zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 12 marca 2021 r. zmieniającego zarządzenie w sprawie wykonywania pracy zdalnej w Ministerstwie Sprawiedliwości (Dz.U.M.S. poz. 32). Zmiana weszła w życie 12 marca 2021 r.

Treść przypisu ZAMKNIJ close
Treść przypisu ZAMKNIJ close
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00