Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 05.07.2019, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.315.2019.1.AC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.315.2019.1.AC

Obowiązki płatnika w związku z dofinasowaniem wycieczki z ZFŚS.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019 r., poz. 900, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 10 maja 2019 r. (data wpływu 16 maja 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinasowaniem wycieczki z ZFŚS jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 16 maja 2019 r. wpłynął do tutejszego Organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinasowaniem wycieczki z ZFŚS.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny:

Zespół Szkół organizuje z ZFŚS zagraniczny wyjazd wypoczynkowy w okresie wakacji, który jest skierowany do wszystkich uprawnionych do korzystania z ZFŚS, tj. pracowników, emerytów i rencistów (byłych pracowników) wraz z członkami rodzin.

Każdy, kto zdecyduje się na uczestnictwo, musi wnieść wkład własny, zróżnicowany w zależności od sytuacji życiowej i materialnej.

Pracodawca skierował do wszystkich uprawnionych pracowników, emerytów i rencistów ofertę uczestnictwa w zagranicznym wyjeździe wypoczynkowym, organizowanym przez biuro podróży (wyjazd będzie zorganizowany przez pracodawcę kompleksowo włącznie z dojazdem autokarem na lotnisko), celem ma być między innymi integracja zespołu, co przełoży się na poprawę efektywności pracy oraz jeszcze lepsze relacje i motywacja pracowników. Należy również zaznaczyć, że przelot samolotem to jedna z atrakcji, ponieważ dla dużej części uczestników będzie to pierwszy lot samolotem. Ponadto pracodawca zaplanował jedną wycieczkę fakultatywną, która pozwoli na zwiedzenie okolicy, poznanie kultury i zabytków kraju. Pracownicy udział w wyjeździe uzależnili od wysokości dofinansowania, największe dofinansowanie otrzymają pracownicy, emeryci i renciści z najniższym dochodem, przypadającym na członka rodziny. A z kolei to oni właśnie musieliby później zapłacić największy podatek dochodowy od wysokości dofinansowania.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00