Interpretacja indywidualna z dnia 26.04.2019, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.71.2019.3.AM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL3-3.4011.71.2019.3.AM

Możliwość stosowania 19% stawki podatku liniowego.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1, art. 14r ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2018 r., poz. 800, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku wspólnym z dnia 18 lutego 2019 r. (data wpływu 26 lutego 2019 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości stosowania 19% stawki podatku liniowego:

• jest prawidłowe w odniesieniu do dochodów z tytułu uczestnictwa w spółce osobowej,
• jest nieprawidłowe w odniesieniu do dochodów z tytułu uczestnictwa w spółkach kapitałowych.

UZASADNIENIE

W dniu 26 lutego 2019 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek wspólny uzupełniony pismem z 4 kwietnia 2019 r. (data wpływu 10 kwietnia 2019 r.) &− o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości stosowania 19% stawki podatku liniowego.

We wniosku złożonym przez:

• Zainteresowanego będącego stroną postępowania: ()
• Zainteresowanego niebędącego stroną postępowania: ()

przedstawiono następujące zdarzenie przyszłe.

Pani X i Pan Y są wspólnikami spółek:

1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością &− dalej jako Spółka I,
2. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością &− dalej jako Spółka II,
3. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa z siedzibą &− dalej jako Sp. z o.o. Sp.k..

Oprócz ww. spółek Pani X i Pan Y nie są wspólnikami innych spółek.

Pani X oraz Pan Y mają zawartą umowę o pracę ze Spółką I.

Pani X i Pan Y są zatrudnieni w Spółce I na stanowisku odpowiednio Wiceprezesa Zarządu (umowa o pracę z dnia 31 grudnia 2014 roku) i Prezesa Zarządu (umowa o pracę z dnia 30 kwietnia 2014 roku). W ramach czynności wykonywanych na podstawie umowy o pracę Pani X i Pan Y wykonują czynności związane z zarządzaniem spółką oraz jej reprezentacją. Pani X i Pan Y w roku 2019 będą dalej zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w Spółce I.