Interpretacja indywidualna z dnia 08.12.2017, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.345.2017.1.RS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.345.2017.1.RS

Obowiązek przekazania kwot pobranych zaliczek na podatek dochodowy na zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201 z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 25 września 2017 r. (data wpływu 10 października 2017 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku płatnika jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 10 października 2017 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązku płatnika.

We wniosku przedstawiono następujące zdarzenia przyszłe.

Wnioskodawca (P. Sp. z o.o. Sp. k.) powstał z przekształcenia P. Sp. z o.o. na podstawie uchwały nadzwyczajnego zgromadzenia wspólników z dnia 4 listopada 2014 r. (spółka wykreślona z rejestru) na P. R. Sp. z o.o. Sp. k. Kolejno zmieniona została nazwa Wnioskodawcy P. R. Sp. z o.o. Sp. k. na P. Sp. z o.o. Sp. k. - zgodnie z danymi Wnioskodawcy. Z kolei P. Sp. z o.o. powstała 24 lipca 2013 r., w wyniku połączenia P. Sp. z o.o. oraz P. Sp. j. (w trybie art. 492 § 1 pkt 2 k.s.h.), która to Sp. j. była zakładem pracy chronionej i posiadała status takiego zakładu. Status zakładu pracy chronionej Spółka utraciła na podstawie decyzji Wojewody z dnia 1 lipca 2012 r., zachowując jednak prawo do wykorzystywania środków z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, spełniając przesłanki z art. 33 ust. 7b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Zgodnie z wyrokiem NSA sygn. akt z dnia 9 marca 2017 r. oraz wydanym w jego konsekwencji prawomocnym wyrokiem WSA w z dnia 4 lipca 2017 r., sygn. akt P. Sp. z o.o. jako następca prawny powstały w wyniku połączenia, zachowała prawo do zakładowego funduszu rehabilitacji i niewykorzystanych środków tego funduszu. Wynika to z zasad sukcesji uniwersalnej mającej zastosowanie w wypadku połączenia dwóch spółek handlowych. W dniu 1 lipca 2012 r. decyzją Wojewody zakład P. Sp. j. utracił status zakładu pracy chronionej. Zgodnie z art. 38 ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Spółka z pobranych zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych przekazywała kwoty na ZFRON, utrzymując wskaźnik zatrudnienia tych osób na poziomie od 25% do 30%. Przepis ust. 2a stosuje się w okresie 5 lat, licząc od końca roku, w którym płatnik utracił status zakładu pracy chronionej, jeżeli spełnia warunki określone w przepisach ustawy o rehabilitacji zawodowej. Zakład spełnił wymagania zawarte w art. 33 ust. 7b ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2016 poz. 2046) zatrudniając minimum 15 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz zachowując wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 25%. Wynagrodzenia wypłacane są pracownikom zgodnie z regulaminem wynagradzania do 10 dnia następnego miesiąca.