Interpretacja indywidualna z dnia 30.06.2016, sygn. IBPB-1-2/4510-489/16/MW, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPB-1-2/4510-489/16/MW

w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kosztów wyżywienia i noclegów w związku z organizowanymi szkoleniami i spotkaniami podsumowującymi działalność spółki

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 613 ze zm.) oraz § 4 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz.U. z 2015 r., poz. 643), Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, działający w imieniu Ministra Finansów, stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 16 maja 2016 r. (data wpływu do tut. BKIP 31 maja 2016 r.), o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kosztów wyżywienia i noclegów w związku z organizowanymi szkoleniami i spotkaniami podsumowującymi działalność spółki - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 31 maja 2016 r. wpłynął do tut. BKIP wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kosztów wyżywienia i noclegów w związku z organizowanymi szkoleniami i spotkaniami podsumowującymi działalność spółki.

We wniosku został przedstawiony następujący stan faktyczny:

Spółka (dalej również: Wnioskodawca) prowadzi działalność gospodarczą w zakresie handlu opaskami kablowymi i metalowymi wykorzystywanymi m.in. w samochodach, instalacjach gazowych. W celu realizowania sprzedaży Spółka zatrudnia pracowników w tym przedstawicieli handlowych. Przedstawiciele handlowi zamieszkują w różnych częściach Polski i mają przydzielone odrębne obszary działania. Z uwagi na wprowadzanie do oferty coraz to nowych produktów, nowych sposobów raportowania sprzedaży Spółka regularnie organizuje swoim pracownikom szkolenia wewnętrzne. Celem tych szkoleń jest opanowanie przez pracowników nowych produktów i tym samym umożliwienie im prawidłowego wykonywania obowiązków pracowniczych, co bezpośrednio przekłada się na przychody. Dzięki takim szkoleniom pracownicy mogą realizować cele sprzedażowe i przynosić Spółce zyski. Dodatkowo Spółka organizuje w określonych odstępach czasu (np. co miesiąc/kwartał - w zależności od potrzeb) spotkania służbowe kadry kierowniczej z pracownikami, w szczególności z przedstawicielami handlowymi, mające na celu dokonanie biznesowego podsumowania pewnego okresu czasu (np. miesiąca, kwartału, roku), omówienie dokonań Spółki, wskazanie i wyznaczenie pracownikom nowych celów biznesowych na kolejny okres czasu.

Z opisanych wyżej sytuacji wyłaniają się dwie okoliczności, które budzą wątpliwości Spółki: