Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 07.09.2004, sygn. PO-415-30/04, Pierwszy Urząd Skarbowy w Tarnowie, sygn. PO-415-30/04

Czy zwolnieniu z opodatkowania części dochodów pracowników przebywających czasowo w Niemczech, których wynagrodzenie jest tam opodatkowane oraz czy podlegają opodatkowaniu diety wypłacane pracownikom oddelegowanym w ramach podróży słuzbowej do pracy w Niemczech?

Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego w Tarnowie działając na podstawie art. 14 a § 1 ustawy Ordynacja podatkowa z 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. Nr 137, poz. 926 ze zm.), w związku z otrzymanym w dniu 13.08.04 r. pismem znak BM/47/VIII/04 (uzupełnionym w dniu 31.08.04 r.) uprzejmie informuje:

Z przedstawionego przez Spółkę w piśmie stanu faktycznego wynika, iż występują u Państwa dwie konkretne sytuacje dotyczące pracowników uzyskujących dochody z tytułu wykonywania pracy w Niemczech:1. pracownik przebywa czasowo za granicą i otrzymuje tam wynagrodzenie od którego podatek jest odprowadzany w Niemczech, 2. pracownik posiada umowę o pracę zawartą w kraju i podatek z wynagrodzenia uzyskanego z tego tytułu jest odprowadzany w kraju oraz dodatkowo jest on oddelegowany w ramach delegacji służbowej do pracy w Niemczech.