comment
Porada
Data publikacji: 2016-07-01
Na jakie badania skierować pracownicę w przypadku zbiegu badań kontrolnych i okresowych
Pracownica wraca do pracy po urlopach macierzyńskim, rodzicielskim i wypoczynkowym. Bezpośrednio przed tymi urlopami chorowała ponad 30 dni, ale nie kierowaliśmy jej na badania kontrolne. W czasie urlopów upłynął również termin ważności okresowych badań lekarskich. Na jakie badania profilaktyczne powinniśmy skierować pracownicę po powrocie do pracy?
PROBLEM
RADA
Uwzględniając odmienny cel badań kontrolnych i okresowych należy uznać, że obowiązkiem pracodawcy będzie skierowanie pracownika na oba rodzaje badań. Będą one przeprowadzone na podstawie jednego skierowania, w którym pracodawca powinien zaznaczyć konieczność wykonania zarówno badań kontrolnych, jak i okresowych. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
