Jak ustalić wysokość i podstawę wymiaru zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia wypadkowego

W listopadzie 2011 r. nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy. W efekcie do końca maja przebywał na zwolnieniu lekarskim oraz uzyskał orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o potrzebie odbycia rehabilitacji zawodowej w związku ze zmniejszoną sprawnością do pracy. Pracownik ten przed wypadkiem był wynagradzany stałą stawką miesięczną 2850 zł brutto (wynagrodzenie nie uległo zmianie od 2 lat przed wypadkiem, pracownik nie otrzymywał innych składników wynagrodzenia). Natomiast po powrocie do pracy jego wynagrodzenie będzie wynosiło 2000 zł w związku z potrzebą odbycia rehabilitacji zawodowej. Czy pracownikowi przysługuje zasiłek wyrównawczy? Jeżeli tak, to w jaki sposób obliczyć podstawę jego wymiaru i jak ustalić jego wysokość?