Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-01-25

Kiedy dochodzi do naruszenia doby pracowniczej?

Pracodawca ustalając harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy jest zobowiązany uwzględnić wiele zasad i norm. Z praktyki wynika, że największe trudności sprawia pracodawcom prawidłowe określenie ram czasowych doby pracowniczej.

Doba pracownicza nie jest tożsama z dobą astronomiczną - może przypadać na dwie doby astronomiczne. Doba pracownicza to kolejne 24 godziny, licząc od godziny rozpoczęcia przez pracownika pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy w danym dniu, w trakcie których ma przypadać odpowiedni czas wykonywanej pracy. Początkiem doby jest godzina rozpoczęcia pracy, a jej koniec następuje z upływem 24 godzin liczonych od rozpoczęcia pracy.
Praca w naszym zakładzie odbywa się w systemie trzyzmianowym. Czy można zatrudnić pracowników w ten sposób, że jednego dnia będą pracować od godz. 13.00 do 21.00, a następnego dnia od 8.00 do 16.00?
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00