comment
Porada
Data publikacji: 2005-05-01
Kiedy nie trzeba prowadzić listy obecności?
W zakładzie stolarskim zatrudniam 5 pracowników. Dla każdego z nich prowadzę ewidencję czasu pracy. Czy muszę jeszcze dodatkowo posiadać listę obecności? Jeśli tak, to jak należy ją prawidłowo prowadzić?
PROBLEM
RADA
W przedstawionej sytuacji nie musi Pan posiadać listy obecności, ponieważ czas pracy jest ewidencjonowany w kartach ewidencji czasu pracy. Lista obecności jest jedynie dokumentem potwierdzającym przybycie pracownika do pracy. Wzór listy obecności nie jest określony, dlatego każdy pracodawca sam go ustala w zależności od swoich potrzeb.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka