Porada
Jakie zasady obowiązują przy ustalaniu prawa i wypłacie odprawy pośmiertnej
Odprawa pośmiertna jest obowiązkowym świadczeniem wypłacanym w razie zgonu pracownika. Co do zasady, jej wypłaty muszą dokonać pracodawcy, którzy nie ubezpieczyli pracowników na życie. W razie braku osób uprawnionych do nabycia odprawy pośmiertnej zobowiązanie do jej wypłaty wygasa - nie wchodzi ona bowiem do spadku po zmarłym pracowniku.
Śmieć pracownika bezpośrednio wpływa na istniejący stosunek pracy. Przede wszystkim powoduje automatyczne wygaśnięcie zatrudnienia, ale również przenosi się w istotny sposób na sferę majątkową. Następuje bowiem przejście praw majątkowych zmarłego pracownika ze stosunku pracy w równych częściach na małżonka oraz inne osoby, które spełniają warunki do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.
Osoby uprawnione do odprawy
Odprawa wypłacana jest następującym członkom rodziny zmarłego pracownika:
● małżonkowi, ● innym członkom rodziny, jeżeli spełniają warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
