Porada
Jak ustalać prawo do zasiłku po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego
Ubezpieczeni, których niezdolność do pracy przypada po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego, mogą ubiegać się o świadczenia chorobowe za ten okres. Niezdolność do pracy po ustaniu ubezpieczenia musi być jednak m.in. odpowiednio długa.
Zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego przysługuje:
● pracownikowi, którego ubezpieczenie chorobowe ustało w związku z rozwiązaniem umowy o pracę,
● innym ubezpieczonym, których tytuł ubezpieczenia chorobowego ustał np. w związku z zakończeniem wykonywania umowy zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej.
Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego
| Niezdolność do pracy powstała w czasie ubezpieczenia chorobowego | Niezdolność do pracy powstała po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego |
| Prawo do zasiłku chorobowego przysługuje osobie ubezpieczonej, której niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek chorobowy przysługuje: w za okres niezdolności do pracy przypadający w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, w za okres niezdolności do pracy, która trwa po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego, tj. po ustaniu zatrudnienia. | Zasiłek chorobowy przysługuje także osobie, której niezdolność do pracy z powodu choroby powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność ta trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni i powstała: |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
