Porada
Czy za pracownika oddelegowanego do pracy w państwie spoza UE trzeba opłacać składki na ubezpieczenia w Polsce
Zagadnienia obowiązku ubezpieczenia społecznego w przypadku wysłania pracownika z Polski do pracy w państwie, które nie należy do UE, mogą być uregulowane w podpisanej przez Polskę umowie międzynarodowej o zabezpieczeniu społecznym. Jeżeli jednak taka umowa nie została zawarta, to ma zastosowanie ustawodawstwo obu państw, a w konsekwencji w obu państwach może powstać obowiązek ubezpieczeń.
PROBLEM
Planujemy wysłać swojego pracownika do czasowego wykonywania pracy na terenie Arabii Saudyjskiej. Czy w tym okresie osoba ta nadal jest zgłoszona do ubezpieczeń społecznych w Polsce i należy opłacać za nią składki do ZUS? Czy trzeba wystąpić do ZUS o wystawienie dla takiego pracownika formularza, który zwolni go z ubezpieczenia w Arabii Saudyjskiej? Czy wysłany pracownik będzie miał w tym kraju prawo do świadczeń zdrowotnych?
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
