Porada

TEMATY:

ochrona pracy kobiet
urlop macierzyński
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

ochrona pracy kobiet
urlop macierzyński
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2006-07-04

Ochrona pracownicy powracającej z macierzyńskiego

Pracownica przebywa obecnie na urlopie macierzyńskim, wraca do pracy w połowie sierpnia. W związku ze zmianami w firmie nie będę mógł zapewnić jej żadnej pracy. W jakim czasie po stawieniu się jej do pracy mógłbym wręczyć jej wypowiedzenie? - pyta Czytelnik z Siedlec.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy uprawnienia rodzicielskie dla rodzica dziecka do lat 14 przysługują obojgu rodzicom, czy tylko jednemu rodzicowi
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku udzielenia urlopu wychowawczego
Czy w przypadku stażysty obowiązuje przedłużenie umowy do dnia porodu
Jak liczyć wymiar urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia tego urlopu z wykonywaniem pracy
Przerwa na karmienie dla pracownicy starostwa pracującej zdalnie

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Dane dokumentu

Porada

Ochrona pracownicy powracającej z macierzyńskiego