comment
Porada
Data publikacji: 2006-01-24
Okres ochrony kobiety w ciąży
W naszym zakładzie pracy była zatrudniona pracownica na czas określony do 31 grudnia 2005 r. W tym też miesiącu przedłożyła pracodawcy zaświadczenie potwierdzające, że jest w ciąży. Z zaświadczenia tego wynikało, iż 20 grudnia 2005 r. upłynął 2. miesiąc ciąży. Czy pracodawca miał obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu, czego domaga się pracownica? -
Pozostało 71% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
