comment
Porada
Data publikacji: 2005-12-06
Dzień porodu końcem umowy na czas określony
Jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony. Obecnie jestem w ciąży. Wiem, że mam przedłużoną umowę do dnia porodu, tj. do 15 grudnia br. Czy w tej sytuacji mój obecny pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnić po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i czy wówczas będę mogła skorzystać z urlopu wychowawczego?
Pozostało 67% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
