Porada

TEMATY:

odprawa emerytalna
rozwiązanie umowy o pracę

TEMATY:

odprawa emerytalna
rozwiązanie umowy o pracę

Data publikacji: 2005-03-01

Odprawa emerytalna

Jeden z naszych pracowników obsługi 31 grudnia 2004 r. rozwiązał umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Zatrudniliśmy tego pracownika na niepełny etat od 1 stycznia 2005 r. na podstawie umowy terminowej. Czy w związku z tym odprawę emerytalną będziemy mogli wypłacić pracownikowi po rozwiązaniu kolejnej umowy o pracę?

Pozostało 72% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy niepełnoletnie dziecko dostanie odprawę pośmiertną po ojcu
Czy osobie pobierającej rentę po zmarłym mężu należy się odprawa emerytalna
Jak naliczyć wysokość odprawy pośmiertnej i jaki jej udział przysługuje żonie zmarłego pracownika
Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia ma prawo do odprawy emerytalnej
W jakiej wysokości naliczyć ekwiwalent za urlop dla zmarłego pracownika

Dane dokumentu

Porada

Odprawa emerytalna