comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-11-09
Przywileje pracownic w ciąży - komentarz do Kodeksu pracy
Pracownicy w ciąży oraz będącej matką dziecka do lat 4 przysługują szczególne przywileje. Dotyczą one m.in. przerw w pracy na karmienie. Takich kobiet nie można zatrudniać w godzinach nadliczbowych.
JOANNA SKROBISZ
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
§ 1. Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy.
§ 2. Kobiety opiekującej się dzieckiem w wieku do czterech lat nie wolno bez jej zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, jak również delegować poza stałe miejsce pracy.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
