Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne emerytów i rencistów

Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne emerytów i rencistów

Barbara Snarska

główny secjalista w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich

Podjęcie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez osoby mające ustalone prawo do emerytury lub renty skutkuje dla tych osób powstaniem obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.

Niezależnie od faktu posiadania prawa do emerytury lub renty stają się oni, z datą nawiązania stosunku pracy, pracownikami pracodawcy. Obowiązkowo zatem podlegają ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania.

Do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się następujące akty prawne:

m

m

m

m

Osoby, mające ustalone prawo do emerytury lub renty, objęte ubezpieczeniem społecznym, które są pracownikami, podlegają również obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany przez pracowników z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.

Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne są wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze lub ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Są to przede wszystkim: