wyjaśnienia

KPRM wyjaśnia, jak rozliczać nadgodziny w służbie cywilnej

Podstawą do wyliczenia wynagrodzenia są w tym przypadku wszystkie elementy wynagrodzenia wynikające z ustawy. Nie przewiduje ona ani konkretnego terminu wypłaty, ani udzielenia czasu wolnego za dodatkowe godziny, ale powinno to nastąpić jak najszybciej

Od 1 stycznia 2024 r. po raz pierwszy w historii służby cywilnej przewidziano możliwość wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Jest to skutkiem zmian wprowadzonych w ustawie z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1691; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 1598; dalej: ustawa) na mocy ustawy z 16 czerwca 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1598). Znowelizowano w ten sposób jedyny przepis dotyczący czasu pracy w tej ustawie, czyli art. 97. oraz dodano nowy przepis o wypłacie wynagrodzenia za nadgodziny – art. 97a.