Jak postąpić w razie choroby pracownika w trakcie urlopu bezpłatnego

Udzieliliśmy naszemu pracownikowi urlopu bezpłatnego od 1 do 15 stycznia 2024 r. Jednak już 5 stycznia 2024 r. pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu grypy na 14 dni. Czy ten urlop ulega przesunięciu? Czy powinniśmy mu wypłacić świadczenia z tytułu choroby?