procedury

Więcej pieniędzy na zniżki dla wielodzietnych rodzin

Gminy oraz prywatne podmioty prowadzące żłobki i kluby dziecięce będą zapewniać pracownikom tych placówek szkolenia związane z opieką nad dziećmi.

Taką zmianę przepisów ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 204) zawiera art. 49 ustawy o świadczeniu wspierającym. Zgodnie z przyjętymi regulacjami osoba, która jest zatrudniona w żłobku lub klubie dziecięcym jako opiekun, jest zobowiązana do systematycznej aktualizacji wiedzy i umiejętności w zakresie opieki i wczesnej edukacji dzieci, metodyki i praktyki pracy z nimi, a także współpracy z rodzicami, w szczególności przez samokształcenie i udział w szkoleniach. Analogiczny wymóg będzie dotyczył też osób będących dziennymi opiekunami, którzy zajmują się dziećmi w swoim mieszkaniu lub lokalu należącym do pracodawcy. Jednocześnie nowe przepisy wskazują, że to podmiot prowadzący placówkę lub zatrudniający dziennego opiekuna będzie zobligowany do zapewniania szkoleń nieodpłatnie. Dodatkowo nowelizacja przepisów ustawy żłobkowej rozszerza zakres informacji, które muszą być podawane w sprawozdaniu z działalności miejsc opieki nad małymi dziećmi. Chodzi o dane na temat wysokości wynagrodzeń osób zatrudnionych na stanowisku opiekuna w żłobku i klubie dziecięcym oraz dziennych opiekunów, a także o posiadanych przez nie kwalifikacjach.