Czy kierowcy cystern realizujący trasy Polska-Litwa powinni mieć wynagrodzenie wyrównane do kwoty przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia

Wskazani kierowcy nie są pracownikami delegowanymi w rozumieniu przepisów unijnych o delegowaniu pracowników. Nie ma żadnego obowiązku wyrównywania im wynagrodzenia do kwoty przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia. Kwota ta ma znaczenie jedynie odnośnie zwolnień „składkowych” części wynagrodzenia.

Wskazani kierowcy podlegają w pełni pod polskie przepisy dotyczące wynagrodzenia. Z racji wykonywanych przewozów nie przysługuje im ani wynagrodzenie ukształtowane w jakiś specyficzny sposób, ani też szczególne dodatki do wynagrodzenia. Wynagrodzenie i jego składniki powinno być kształtowane w oparciu o przepisy Kodeksu pracy, ustawy o minimalnym wynagrodzeniu oraz regulacje wewnętrzne obowiązujące u pracodawcy. Można oczywiście - i większość pracodawców zatrudniających kierowców to robi - przyjąć składniki dodatkowe wynagrodzenia związane z wyjazdami (np. dodatek za każdy dzień spędzony za granicą, premie).