comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 20-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 20-05-2024
Data publikacji: 2023-12-27
Czy konieczna jest zmiana umowy o pracę przy zmianie wysokości minimalnego wynagrodzenia
Czy musimy dokonywać zmiany stawki wynagrodzenia od 1.01.2024 r. w przypadku pracownika, który posiada np. wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 4000 zł + dodatek stażowy? Czy jesteśmy zobowiązani zmienić pracownikowi angaż w zakresie wynagrodzenia od 1.01.2024 r., tj. od dnia, gdy zmienia się minimalne wynagrodzenie brutto?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka