Jak opodatkować i ewidencjonować odpłatne i nieodpłatne przekazywanie pakietów medycznych pracownikom i osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych w spółce z o.o.

Jesteśmy firmą (spółką z o.o.), która nabywa pakiety medyczne dla pracowników. W ramach prowadzonej działalności, podejmujemy także współpracę z osobami fizycznymi na podstawie umów o dzieło i umów zlecenie. Ze względu na długotrwałą współpracę z tymi osobami chcielibyśmy przekazać niektórym z nich pakiety medyczne. Pakiety te będą przekazywane zgodnie z indywidualnymi ustaleniami z osobami współpracującymi, zarówno odpłatnie, jak i nieodpłatnie. Nadmieniamy, że przekazujemy już pakiety medyczne swoim pracownikom, jest to kwota powyżej 20 000 zł. Czy nieodpłatne przekazywanie pracownikom oraz osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych pakietów medycznych podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, obowiązkowi ewidencjonowania za pomocą kasy rejestrującej i wykazaniu w ewidencji VAT? Jak wygląda sytuacja w przypadku odpłatnego przekazywania pakietów medycznych?

Nieodpłatne przekazywanie pracownikom oraz osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych pakietów medycznych nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, a w konsekwencji nie podlega obowiązkowi ewidencjonowania za pomocą kasy rejestrującej ani nie podlega wykazaniu w ewidencji VAT oraz w pliku JPK_VAT.