Porada
Co powinien zrobić uczestnik PPK ze środkami z tego programu po przejściu do innego pracodawcy
PROBLEM
Nowo zatrudniony pracownik był uczestnikiem pracowniczego planu kapitałowego (PPK) w poprzednim zakładzie pracy. Co w takiej sytuacji powinien zrobić u nowego pracodawcy – zapisać się do PPK i być uczestnikiem w 2 instytucjach finansowych czy powinien przenieść zgromadzone środki do instytucji finansowej, która prowadzi PPK u nowego pracodawcy? – pyta Czytelnik z Krakowa.
RADA
Nowo zatrudniony pracownik może przystąpić do PPK u nowego pracodawcy – jeśli spełnia kryterium wieku (tj. nie ukończył 70 roku życia). Pracownik – po zapisaniu go do PPK przez nowego pracodawcę – może zdecydować o przeniesieniu środków zgromadzonych w pracowniczym planie kapitałowym u poprzedniego pracodawcy lub pozostawić te środki w instytucji finansowej byłego pracodawcy, a u nowego pracodawcy – oszczędzać na rachunku PPK w nowej instytucji finansowej. Szczegóły w uzasadnieniu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
