Zasiłek opiekuńczy a wypłata wynagrodzenia za weekendy

Nie można wypłacić wynagrodzenia za weekendy pracownikowi, który w danym miesiącu nie pracował, jeżeli weekend nie jest dla niego czasem pracy wynikającym z norm świadczenia pracy w danej jednostce. 

Wynagrodzenie za pracę należy się pracownikowi wyłącznie wtedy, gdy świadczy pracę. Zgodnie z art. 80 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wtedy, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Ponadto, gdyby wypłacono tej osobie jakąkolwiek część wynagrodzenia, to straciłaby ona prawo do zasiłku opiekuńczego.