Czy dodatkowy urlop przysługuje pracownikowi socjalnemu w razie urlopu wychowawczego i bezpłatnego oraz opieki nad dzieckiem

Okres bezpłatnego urlopu oraz urlopu wychowawczego nie jest okresem faktycznie przepracowanym i nie może zostać zaliczony do wymaganych 3 lat pracy uprawniających pracownika socjalnego do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Natomiast dni wolne na opiekę nad dzieckiem są zaliczane jako okresy przepracowane, a tym samym są brane pod uwagę przy ustalaniu prawa pracownika do dodatkowego urlopu wypoczynkowego.