Kształtowanie kultury bhp w zakładzie pracy po ustaniu stanu zagrożenia epidemicznego

Od 14 marca 2020 r. na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej występował stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem  SARS-CoV-2, który po ponad trzech latach, od 1 lipca 2023 r, został odwołany. Te dwie daty znacząco wpłynęły na prawa i obowiązki przedsiębiorców, między innymi w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadtrzyletni przedział czasowy znacząco wpłynął na kształtowanie kultury bhp w każdym zakładzie pracy. Powrót do obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy może być zaczątkiem zainicjowania zmian w zakładach pracy. Dla pracodawców rozpoczyna się bowiem bieg niezwykle istotnych terminów.

Powrót do badań profilaktycznych pracowników

Pracodawca i pracownik zobowiązani są do podjęcia wykonania zawieszonego obowiązku przeprowadzenia badań okresowych w okresie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego. Oznacza to, że terminem granicznym na wykonanie okresowych badań lekarskich jest dzień 28 grudnia 2023 r.

Warto podkreślić, że obowiązkiem wykonania badań okresowych został obciążony nie tylko pracodawca, ale i pracownik, który powinien współpracować w tym zakresie z pracodawcą i poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim.

Wskazany termin dotyczy wyłącznie pracodawców, którzy wstrzymali się ze skierowaniem pracowników na badania okresowe, a których termin ważności upłynął w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego. Termin ważności badań wykonywanych na bieżąco w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego upłynie zgodnie z terminem wskazanym w orzeczeniu wydanym przez lekarza medycyny pracy.