Czy zapis dotyczący wypłaty premii uznaniowej jest prawidłowy

"W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz premiowy w wysokości 20% wynagrodzeń zasadniczych pracowników niepedagogicznych. Pracownikowi wykazującego się nienaganną postawą w pracy może być przyznana premia uznaniowa na następujących zasadach: decyzja o przyznaniu premii uznaniowej oraz o jej wysokości podejmuje dyrektor szkoły, jednorazowa wysokość premii uznaniowej dla danego pracownika nie może przekroczyć 20 % wynagrodzenia zasadniczego, przyznanie premii uznaniowej i decydowanie o jej wysokości jest suwerenną, nie wymagającą uzasadnienia decyzją dyrektora szkoły, co w szczególności oznacza, że nawet jej kilkukrotne przyznanie nie rodzi roszczenia pracownika do kolejnych premii. Czy przedstawiony zapis o wypłacie premii uznaniowej jest prawidłowy?