Jaką kwotę świadczenia urlopowego należy wypłacić nauczycielom w lipcu 2023 r.

Projekt podwyższający wysokość świadczenia urlopowego nie wszedł jeszcze w życie.

Zgodnie z art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela, z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ust. 1 wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Oznacza to, że wysokość świadczenia urlopowego ustalana jest na zasadach przewidzianych dla odpisu podstawowego. W myśl art. 5 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego z zastrzeżeniem ust. 2a i 3 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Zgodnie jednak z art. 5l w 2023 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2 należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszone przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

W myśl obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 19 lutego 2020 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2019 r. i w drugim półroczu 2019 r., przeciętne wynagrodzenie w drugim półroczu 2019 r. wyniosło 4434,58 zł. Oznacza to, że kwota odpisu podstawowego wynosi 1662,97 zł (37,5%). Taka również jest więc wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć przez cały rok szkolny 2022/2023.