Porada
Czy pracownik może legalnie pracować w niedziele i święta zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu
PROBLEM
Czy pracownik może legalnie pracować w niedzielę i święta? Nie chodzi tutaj o przedsiębiorcę ale o pracowników, którzy proszą o dodatkową pracę w związku z obecną sytuacją kryzysową, jaka panuje w Polsce. Zgodnie z ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni, praca jest całkowicie zabroniona, ale może istnieć rozsądne rozwiązanie, które umożliwi pracownikowi zarabianie dodatkowego wynagrodzenia w niedziele i święta.
RADA
Pracodawca nie może legalnie polecić pracy w niedziele i święta w placówkach handlowych, nawet jeśli pracownicy o to proszą i się na taką pracę zgadzają. Praca w dni w które obowiązuje zakaz handlu jest dozwolona jedynie dla właściciela sklepu i osób, które udzielają mu nieodpłatnej pomocy tj. małżonka, dzieci własnych, dzieci małżonka, dzieci przysposobionych, rodziców, macochy, ojczyma, rodzeństwa, wnuków, dziadków. |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
