Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka

Interpretacja indywidualna z dnia 7 listopada 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.764.2022.1.KF

Obowiązki płatnika związane z wypłatą odszkodowania na podstawie zawartej ugody sądowej.

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

3 października 2022 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika związanych z wypłatą odszkodowania na podstawie zawartej ugody sądowej. Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Zatrudniali Państwo Pracownika w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Wypowiedzieli Państwo Pracownikowi umowę o pracę 31 marca 2022 r. z zachowaniem ustawowego, tj. 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Umowa uległa rozwiązaniu 30 czerwca 2022 r.

Umowa o pracę została wypowiedziana bez podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. W związku z powyższym Pracownik 20 kwietnia 2022 r. złożył pozew do Sądu Rejonowego o zasądzenie od Państwa (pracodawcy) kwoty (...) zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony. Na uzasadnienie swych roszczeń Pracownik wskazał, że w treści dokumentu rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem nie wskazali Państwo żadnej informacji w przedmiocie przyczyny wypowiedzenia. Wysokość odszkodowania ustalona została na podstawie art. 47(1) Kodeksu pracy w zw. z art. 45 §1 Kodeksu pracy, odpowiadająca wymiarowi 3-miesięcznego wynagrodzenia.

Złożyli Państwo odpowiedź na pozew, w którym wnieśli Państwo o:

1)sprawdzenie wartości przedmiotu sporu na kwotę (...) zł wskazując, że zgodnie z zasadami wyliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Pracownik może dochodzić odszkodowania w kwocie (...) zł;

2)oddalenie powództwa w całości.

8 września 2022 r. odbyła się rozprawa, na której strony zgodnie oświadczyły, iż wypracowały przed rozprawą porozumienie, a następnie zawarły przed Sądem ugodę. Z treści zawartej ugody wynika, iż:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00