Jak ująć w przychodach zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę

PROBLEM

Spółka prowadzi ośrodek wypoczynkowy, zatrudnia na stale pracownika spoza tej miejscowości. Pracownik mieszka na terenie ośrodka, za co, zgodnie z umową, ma co miesiąc potrącane 500 zł. Pytanie czy na tę okoliczność spółka powinna ująć tę kwotę w przychodach? Jak wykazać takie potrącenie na liście płac?