Jakie zasady dla nauczyciela zatrudnionego na umowę o pracę na dwa lata szkolne

PROBLEM

Nauczyciel rozpoczyna pracę w szkole dnia 1 października 2022 r. Nie posiada awansu zawodowego, posiada wymagane kwalifikacje. Czy możemy zatrudnić nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony na dwa lata szkolne? Nauczyciel rozpocząłby staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, czy należy raczej skorzystać z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, a jeśli tak to czy staż rozpocznie dopiero w przyszłym roku? Czy takiemu nauczycielowi możemy wypłacić jednorazowe świadczenie na start?

RADA

Od 1 września 2022 r. stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole (jeśli nie jest to zastępstwo), która:

1) nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz

2) posiada wymagane kwalifikacje

- nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela).

Przy czym nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków określonych w Karcie Nauczyciela.

Nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, który zostanie zatrudniony w przedszkolu, szkole czy placówce odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela, pod warunkiem, że został zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami. Posłużenie się zwrotem „odbywa” świadczy o obowiązku odbycia przygotowania do zawodu nauczyciela, jeżeli zostaną spełnione warunki określone powyżej. A zatem rozpoczęcie odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela następuje z dniem zatrudnienia. Takiemu nauczycielowi dyrektor przydziela mentora.