Wyszukaj według identyfikatora
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna
na dzień 05-10-2022
Data publikacji: 2022-09-20

Jak wyliczać pensję w miesiącu, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę i był nieobecny w pracy

PROBLEM

Jednemu z naszych pełnoetatowych pracowników, zatrudnionemu w podstawowej organizacji czasu pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin na dobę, przyznaliśmy od 12 września 2022 r. podwyżkę pensji o 500 zł brutto. Przed zmianą otrzymywał on za pracę co miesiąc stałą kwotę 4400 zł brutto, zaś od 8 do 13 września przebywał na zwolnieniu lekarskim. W jaki sposób w takich okolicznościach powinniśmy ustalić jego wrześniowe wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?

RADA

W opisanej sytuacji należy przede wszystkim podzielić kwoty płacy brutto przysługujące przed i po podwyżce przez nominalną liczbę godzin pracy z września, ...

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00