comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 16-05-2024
Porada
aktualna
na dzień 16-05-2024
Data publikacji: 2022-09-07
Czy wyrejestrowanie z rejestru przedsiębiorców KRS skutkuje wygaśnięciem umowy o pracę
PYTANIE
Pracodawca - osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zaprzestał wykonywania działalności gospodarczej 30 kwietnia 2022 r., a 27 maja 2022 r. dokonał wykreślenia wpisu z rejestru. Natomiast pracownicy zostało wydane świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie do 17 maja 2022 r. oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 17 maja 2022 r. Osoba ta nie została do tej pory wyrejestrowana ze zgłoszeń ZUS. Czy pracownik powinien być zatrudniony/przebywać na urlopie wychowawczym do dnia zaprzestania prowadzenia przez pracodawcę działalności gospodarczej tj. do 30 kwietnia 2022 r., czy też świadectwo wydane jest prawidłowo ze wskazaniem rozwiązania stosunku pracy 17 maja 2022 r.?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka